Uppsägning på grund av arbetsbrist

I detta besked anger arbetsgivaren om den som sägs upp på grund av arbetsbrist har företrädesrätt till återanställning inom den verksamhet som hon/han tidigare varit sysselsatt i från att beskedet mottagits och nio månader efter anställningens upphörande. Rätten till företräde går dock förlorad om inte anmälan sker senast en månad efter anställningens upphörande. Arbetsgivaren kan även välja att inte ge företrädesrätt till återanställning. Mottaget besked om uppsägning på grund av arbetsbrist skall signeras av arbetsgivare och anställd.

Dokumentegenskaper

Pris 295 Kr
Antal sidor 2
Låst Locked
Avdelare

Är du intresserad?
Beställ redan nu!

Fyll i dina uppgifter här bredvid så kontaktar vi dig.

Kundtjänst

info@avtalsmallar.se